[图文]赞扬领导的话不要抱怨请努力工作感恩做人敬业做事

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赞扬领导的话

一个做赞扬手势的商务男人
一个做赞扬手势的商务男人赞扬领导的话不要抱怨请努力工作感恩做人敬业做事

赞扬领导的话我擅长说赞扬的话。

我爱赞美别人,特别是对于领导,我总是赞不绝 口,以表示我对他的敬重和拥戴。

赞美别人是一种学问,如果你赞扬 得体,抓住了关键,一句话就会把双方的关系拉近了许多。

要赞美别 人,脑子必须活络,得会使 用哲学,善于在对方身上全方位找到长 处,多角度发现成绩。

如果我们单位完成了上级交给的工作任务,我 会说,是领导高-瞻远瞩,指挥有方,功不可没。

如果我们单位没有 完成上级交给的任务,我会说,领导带领我们艰苦创业,已经把任务 落实到最好程度。

如果单位里不出事故,我就说领导抓安全防范政绩 突出,堪称楷模。

如果单位出了事故,我就说领导在事故处理上坚决 果断,雷厉风行。

如果领导被上级评为先进工作者,我就说领导业绩 突出,实至名归。

如果领导没被上级评为先进工作者,我就说领导淡 泊名利,不与别人争抢荣誉。

如果领导身体肥胖,我就说领导强壮有 力、 风度翩翩。

如果领导身体瘦弱, 我会说领导精细干练, 气度不凡。

总之,在领导面前,我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。

让 领导感到舒服、满意,让领导记住我,让领导喜欢我。

当然,我赞美 领导不仅仅限于他自己,我还不失时机地赞美他的家人,比如赞美他 的孩子。

如果他的孩子学习好,我会说他的孩子有出息,将来能成大 器。

如果他的孩子学习不好,我会说他的孩子聪明,还有潜力可挖, 后劲一定很大。

如果他的孩子听话,我就说他的孩子懂事明理,今后 必有出息。

如果他的孩子不听话,我会说他的孩子有主见,将来必成

大业。

总之,说给领导的话肯定会顺耳动听,决不会让他讨厌。

我说话的原则是不得罪人。

说话要看清对象,尽量避免说到人家的短 处,特别转载自百分网 http://www.oh100.com,请保留此标记是不要 说到人家的忌讳之处。

领导爱开会, 我就决不会说文山会海之类的词; 领导爱搞排场,我决不会说有关防止铺张浪费的话。

领导爱打麻将, 我只字不提麻将的坏处。

总之,我在说话之前,总是三思而后说,决 不会说没有把握的话,这就免于祸从口出。

这是我在机关工作多年, 经过反复总结教训才达到的境界。

当然,这境界属于一般水平,还差 得很远。

可是,有人不服这个理,结果自食其果。

我们单位的小李, 本来业务能力很强,工作也很卖力,可是,就是因为一句话,使他倒 了大霉。

就在他二十岁的时候,有一天,他心血来潮,一时兴起,竟 当着众人的面说: 再过二十年, 就是我们这些年轻人的天下了。

结果, 这句话流传开来。

领导们显然不是年轻人,他们表面不说什么,可心 里却牢牢记住了这句话。

结果是,几任领导都不肯提拔重用小李。

随 着时间的推移,小李已变成了大李,前途暗淡。

他很后悔当初说了那 句话。

除了几秒钟的嘴痛快之外,没有任何价值。

可是,这句话却使 他付出了惨痛的代价。

他说,现在知道错了,但为时已晚。

我牢牢记 住了小李这个教训, 坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大 事。

我常常贬损自己。

我获得了先进工作者称号,别人见面总是要夸我两

句,我却说,我这个人不配当先进工作者,受之有愧呀。

我经常说自 己是笨蛋、 傻瓜、 糊涂虫。

我常常把自己办的一些糊涂事、 可笑的事、 没办好的事讲给大家听。

我发现,我越是贬损自己,越容易和别人接 近。

我发现一个定律:抬高自己就是贬低别人,贬低自己就是抬高别 人。

所以,要想让别人接纳你,就是要处理好贬低与抬高的关系。

所 以,一旦有人表扬我,我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。

其 实, 我知道, 别人表扬你的时候, 人家等待的是一句自谦或自贬的话。

如果你顺杆往上爬,说你胖你就喘,岂不是瞧不起人家,不领人家的 情嘛。

我发现,我越自贬,人们对我的印象就越好,尤其是我们的领 导,他说我很谦逊,很有自知之明,将来可以担当重任。

我提意见的水平很高。

在召开民-主生活会时,通常要求大家面对面 地给领导提意见。

很多人在会上都默不作声, 而我却畅所欲言。

我说, 领导太心急,没白天没黑天地工作,要是把身体累坏了,那是要影响 工作的。

领导应对本单位员工一视同仁,你儿子本来工作干得不错, 又有大学文凭,为什么不提职。

还有,你经常工作在乡下,这不是事 必躬亲吗?今后应少下乡,把机会给别人就行了。

大家都说我提的意 见有分量,使会议免了尴尬,又使领导能够接受。

我每次提意见时, 领导总是很虔诚地说,提得好,提得好,我今后一定改正,决不辜负 大家对我的信任。